Neden Akciller Özel Güvenlik?
Kendi imkânlarıyla özel güvenlik personeli sağlamanın birçok dezavantajı bulunmaktadır. Özel güvenlik şirketi aracılığıyla personel tedarik etmenin avantajları:
Hangi alanlara güvenlik personeli sağlıyorsunuz?add
Site güvenlik personeli, resmi kurum güvenlik personeli, şantiye alanı güvenlik personeli, rezidans güvenlik personeli, işyeri güvenlik personeli ve banka güvenlik personeli.
Özel güvenlik şirketiyle çalışmak işverene ne kazandırır?add
İnsan kaynakları açısından temini ve yönetilmesi zor olan, İçişleri Bakanlığı sertifikası zorunlu personeli bulma ve çalıştırma konforunu sağlar. Personel dosyaları, SGK ve Özel Güvenlik Şube Müdürlüğü bildirimleri, mali mesuliyet sigortaları ve yeni personel bulma gibi işlerle asıl işveren uğraşmak zorunda kalmaz.
Sigorta ve hukuki sorumluluk nasıl işler?add
Özel güvenlik şirketi, işverenden bağımsız olarak çalışanlarına yaptırdığı 3. şahıs mali sorumluluk sigortası kapsamında müşterilerini, personelini ve hizmet sunulan alanlardaki maddi varlıkları sigortalar. Bu durum işverenin hukuki sorumluluğunu azaltır.
Vergisel bir avantajı var mı?add
Özel güvenlik şirketi ile çalışma sonucu elde edilen faturanın tamamı vergi konusu yapılabilir; hem Katma Değer Vergisi hem Gelir Vergisi açısından harcamanın tamamı düşülebilir.
Personel izinli ya da hasta olursa ne olur?add
Hastalık, izin, işten ayrılma gibi durumlarda izinli personel yerine hemen başka bir personel görevlendirilir; işveren kaynak kesintisi riski ile karşılaşmaz.
Vardiya, rapor ve risk analizi işleriyle kim ilgilenir?add
Şift, nöbet çizelgesi, tutanak hazırlama, acil durum prosedürleri, raporlama, risk yönetimi ve risk analizi gibi konular özel güvenlik şirketi tarafından yürütülür.
Yasal yükümlülükler kimin sorumluluğundadır?add
5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun, 4857 sayılı İş Kanunu ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'ndan doğan yükümlülüklerle işveren yerine özel güvenlik şirketi ilgilenir.
Sorunuzun cevabını bulamadınız mı?
Bize yazın